Personalmangel?
Wir helfen!
Vergrößern Sie Ihren Talent-Pool und finden Sie Ihre Wunschmitarbeiter durch modernes Recruiting auf Social Media.
Social Media Recruiting
Wir erstellen, verwalten und skalieren Social Media Stellenanzeigen.
- Konvertierende Grafiken & Texte
- Zielgruppenspezifische Ansprache
- Analyse und Skalierung
Bewerbungsseite
Wir bauen hoch konvertierende und Smartphone optimierte Bewerbungsseiten.
- Expressbewerbung
- Mobil optimiert & schnell
- 7x höhere Bewerbungs-Rate
Vorqualifizierung
Wir qualifizieren alle Bewerbungen bereits für Sie vor, um Ihnen eine Menge Zeit zu ersparen.
- Interaktiver Flow
- Schnell & einfach
- Nach Ihren Wunschkriterien
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Unsere BEARFUL-Methode, um für Ihr Unternehmen Mitarbeiter zu gewinnen
Mit Hilfe unserer innovativen Performance-Recruiting Methode, ist es uns möglich in wenigen Wochen Ihren Personalmangel zu bekämpfen und vielfache Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten.
Reportings
Wöchentliche Updates über den Erfolg und Zahlen der Kampagne.
Optimierung
Unsere datengestützten Werbeanzeigen werden über die Laufzeit ständig optimiert und angepasst.
Austausch
Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir die Qualität der Bewerbungen, um unsere Targetierung zu verbessern.
Bewerbungs-Manager
Speziell für unsere Kunden haben wir ein Tool erstellt, mit dem Sie den Überblick über alle Bewerbungen und deren Status besitzen.
Wir haben die Skills
und die Erfahrung
BEARFUL. ist ein junges und innovatives Social Recruiting Startup in Stuttgart. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die besten Talente über die soziale Medien zu finden und für sich zu gewinnen.
Wann können wir starten?
Nachdem Sie sich dafür entscheiden, gemeinsam mit BEARFUL Ihre offenen Stellen zu besetzen, dauert es in der Regel keine 7 Tage bis wir unsere innovative Methode anwenden können und ihre Kampagne veröffentlicht wird. Die ersten Bewerbungen lassen nicht lange auf sich warten!
Was kostet uns das?
Die Preise können vom Umfang der Kampagne, Dauer und den Qualifizierungen der zu besetzenden Stelle stark variieren.
Wir arbeiten mit einem monatlichen Fixbetrag und einer Set-Up Gebühr. Die Werbekosten für Instagram und Facebook können Sie direkt an die Apps bezahlen.
BEARFUL hat es sich jedoch zum Ziel gemacht, günstiger als herkömmliche Jobpartale (z.B. Stepstone) zu bleiben, dafür aber mehr und qualitativere Bewerbung zu sammeln.
Mit wie vielen Bewerbungen können wir rechnen?
Ihnen eine feste Zahl an Bewerbern zu nennen, wäre unseriös.
Auch dies ist abhängig von den Qualifikationen der zu besetzenden Stelle, dem Standort des Unternehmens, der Kampagnenlaufzeit und dem zu Verfügung stehenden Budgets.
Wir von BEARFUL können allerdings aus Erfahrung sagen, dass attraktive Arbeitgeber durchschnittlich 10-20 qualifizierte Bewerbungen erhalten haben.
Benötigt unser Unternehmen einen eigenen Social Media Account?
Nein, für Social Recruiting benötigt man nicht zwangsläufig eigene professionelle Social Media Accounts. Wir bei BEARFUL bieten an, die Werbeanzeigen über den offiziellen BEARFUL Recruiting Kanal auszuspielen und somit unseren existierenden Social Trust zu nutzen. Außerdem spart es Ihnen Zeit und Ressourcen, da Sie sich nicht um den Aufbau und die Pflege eigener Accounts kümmern müssen.
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und vollkommen unverbindlich. In der Erstberatung wollen wir Sie und Ihr Unternehmen besser kennenlernen. Zudem stellen wir Ihnen unsere innovative BEARFUL-Methode näher vor, um passende Fachkräfte für Sie zu finden.
Social Recruiting
Social Recruiting ist ein unverzichtbarer Bestandteil jeder modernen Recruiting-Strategie. Durch gezielte Nutzung von sozialen Medien können Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und hochqualifizierte Talente erreichen, die sonst nicht auf traditionellen Jobportalen suchen würden.
Probleme klassischer Recruiting-Kanäle
Recruiting mit BEARFUL.